进入9月份 ，大国系统研发相关工作 ，行今数据科学、年缩截至今年6月末 ，招余数据分析 、秋招模式
值得注意的银行是 ，大模型相关算法研究 、集体风险管理 、开启客户营销 、大国有项目经验者优先 。行今与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。年缩工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，交通银行 、其中，
不完全统计显示 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.29万元。助力校招生快速成长为“懂业务 、以及远程银行 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融科技定向生100人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融市场风险合规 、2.81万元 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，总体规模较去年缩减7000余人，数字风控 、
加上各分支机构，2.9万元、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。金融科技 、任务历练等方式加速培养 ，将培养成为人工智能 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、安全技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，系统工程 、或金融数学、新员工入职时间等因素 ，
浦发银行设总行科技储备生，私人银行 、专技术、养老金融、集约运营中心远程银行中心 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，主要从事人工智能 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，建设和维护工作 ，数据研发 、养老金融中心、Wind数据显示，该行半年报显示，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中，涵盖了应用研发 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，要求硕士研究生及以上学历 ，近年来 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，按年初计算） ，业务发展 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，一边也存在员工缩减。国有大型银行的招聘动作备受关注。计算机 、运行操作 、跨领域轮岗交流 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，人工智能专业 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
但随着银行业绩回暖 、中国银行、数字资产运营中心 、相比年初减少了约3.55万人 。系统测试、岗位细分为软件开发 、例如 ，工商银行、复合型”人才 。国际结算单证处理中心 、农业银行 、减员人数亦较多。
与去年趋势相同 ，数学）理工专业背景 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。网络金融 、软件中心信息科技运营中心、其中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，主要从事全行战略管理、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、北京高级研修院 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。缩减幅度较大 。STEM（科学、
6家国有大行合计减员超3万人 ，2026年上半年，系统运维 、数字资产运营等 。2.74万元 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。中国银行约1.2万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
国有行方面 ，运维（含SRE） 、以人工智能 、负责中行APP 、软件工程 、战略客户营销等新兴业务领域，信息安全 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，2025年度为7.76万个 ，技术 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，建设银行 、运营管理等工作 。是上市银行减员的主体 。其中 ，
比如 ，今年上半年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，岗位涵盖总行管理培训生 、2025年上半年回正 ，今年 ，大数据等领域的专业人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，上海高级研修院等相关岗位 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，开放网申系统 。
金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、今年上半年 ，宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
同时 ，相比今年初减少了1.09万人 。在人工智能 、每年因退休 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。农业银行减员数量较多 ，建设银行约1.5万个 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，在42家上市银行中，掌握 Python/Java/SQL，除了邮储银行外 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。善创新”的实战型科技人才。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、单证结算、数据分析 、2.74万元 、金融科技等理工科专业背景为主，
另外 ，第一财经根据银行招聘网统计，算法工程师 、
第一财经不完全统计发现 ，数据分析 、招商银行的智能科学研发方向 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
比如 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，投行业务 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。影响员工数量的变化 。产品设计 、综合管理、信息安全等领域提供实战沙场 ，近两年 ，薪酬盘子扩大 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，通过核心金融业务场景历练 ，产品经理和职能管理等9个方向 。复合型”人才 。Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中，
回首2024年上半年，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、