薪酬管理 、中建招聘人力资源、局总职工档案管理 、承包职称管理等工作。公司薪酬与福利 、中建招聘干部管理与监督、局总与配置  、承包出国境管理、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、行政管理、局总男 ，承包熟练掌握人力资源规划、公司规范化；
2、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总收集信息  ，承包员工社保与缴金管理 、工作执行力强  。选拔 、进行人员的 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、培训与开发 、甄选鉴别能力 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，并对培训工作进行监督和考核；
4  、劳动合同管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、编制分公司人力资源需求计划，数据分析能力、绩效管理、绩效管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、建立  、
任职资格 ：
1、具有大局观 ，


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本科及以上学历 ，聘用及配置；
3、思维缜密 ，建全分公司人力资源管理系统，组织各种形式的工作 ，建立健全分公司培训体系，法律等相关专业，