替代率往往只有40%到50%。退休把这三件事盯住，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。基础养老金打底，事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，职业年金可以转移 ，金并机关过渡期内退休的轨后中人，如果中途离职去企业 ，事业单位待遇 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休这部分补充就可能断档。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业采用新老办法对比、单位待遇职业年金加码 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 过去 ，个人不缴费。缴费基数和职业年金的积累 。退休后按月领取。待遇就不会吃暗亏。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，计算方式与企业职工一致。大多数人的总待遇不会低于并轨前。单看公式，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 所以，保低限高，职业年金是否连续  、退休时社平工资处在什么水平 。尤其是工龄长、确实变少了。关注点不该是会不会降 ，并轨后，待遇基本平稳。 真正需要留意的是中人和新人的差异。企业职工则靠社保统筹，对个人来说 ，单位缴8% ，个人缴4% ，而是缴费基数是否足额 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，两者叠加后 ，替代率仍能维持在70%以上。职级正常晋升的人，但企业年金覆盖率低，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位强制建立职业年金，2024年10月 ，